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Update Arbeitsrecht

Die wichtigsten Änderungen präzise kommentiert - klar, kurz, relevant

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Ausländerbeschäftigung & Fachkräftemigration

Der Praxisleitfaden für die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter

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Eingruppierung im öffentlichen Dienst I - Grundlagen für Einsteiger

Grundsätze der Eingruppierung nach TVöD und TV-L verstehen und in der Praxis anwenden

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Umgang mit dem Betriebsrat - Für Arbeitgeber

Rechtliche Grundlagen - Strategie - Trends & Tipps zur Verhandlung

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Beschäftigtendatenschutz

Praktische Umsetzung nach DSGVO und BDSG-neu

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Arbeitsrechtliche Must-haves

Von der Einstellung bis zur Kündigung

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BECK Spezial: Koalitionsvertrag 2025

Update Arbeitsrecht: Reformoffensive, Praxistipps & Zukunftsperspektiven

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Update Arbeits- und Tarifrecht für den öffentlichen Dienst

Neue und unverzichtbare Rechtsprechung zum TVöD, TV-L und TVÜ (Bund, VKA und Länder)

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Betriebsrat: Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Wie weit geht das Mitspracherecht des Betriebsrats?

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Low Performer

Leadership und Arbeitsrecht

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Seminar (Live-Webinar)

Einsatz von Fremdpersonal

Arbeitnehmerüberlassung und andere Formen unternehmerischer Zusammenarbeit

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Seminar (Live-Webinar)

Ausländerbeschäftigung & Fachkräftemigration

Der Praxisleitfaden für die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter

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Einstieg in das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht

Praxislehrgang - Unentbehrliches Basiswissen für Neueinsteiger

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Seminar (Live-Webinar)

Crashkurs Arbeitsrecht

In zwei Tagen zum Experten im Arbeitsrecht

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Erfolgsfaktor: Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Die Power von Mitarbeiterbenefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität

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Mitbestimmung im digitalen Zeitalter

Betriebsvereinbarungen für KI-Technologien

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KI-Kompetenz: Technisches und rechtliches Know-How ohne Technolekt

Ein Leitfaden für den rechtssicheren Einsatz von Künstlicher Intelligenz für Arbeitnehmer und Anwälte

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Crashkurs Kündigungspraxis

Zweitägiges Praxistraining für Entscheidungsträger: Umsetzungssicherheit gewinnen & Fehlerquellen vermeiden

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Vertragsarchitektur im Arbeitsrecht

Musterklauseln, Strategien und Tipps zur sofortigen Anwendung für HR und Rechtsabteilungen

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HR Kickstart zum Jahreswechsel Arbeitsrecht

Startklar 2026: Alles Wichtige für die Personalabteilung

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Fit im Arbeitsrecht: Essentials für Assistenzen und HR-Manager

Fehler erkennen & Risiken minimieren

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Seminar (Live-Webinar)

Eingruppierung im öffentlichen Dienst I - Grundlagen für Einsteiger

Grundsätze der Eingruppierung nach TVöD und TV-L verstehen und in der Praxis anwenden

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Praktische Umsetzung nach DSGVO und BDSG-neu

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Abmahnung - eine Herausforderung für die Praxis

Know-how in 150 Min.

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Altersteilzeit

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Umgang mit dem Betriebsrat - Für Arbeitgeber

Rechtliche Grundlagen - Strategie - Trends & Tipps zur Verhandlung

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Betriebsratswahl 2026 - Was Arbeitgeber wissen müssen

Gestaltungsspielräume und rechtliche Rahmenbedingungen für eine konstruktive Wahlbegleitung

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Befristung und Teilzeit

Starke Flexibilität ohne Angst vor Entfristungsklagen

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Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Risiken minimieren

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Praxisworkshop: Das BEM als Erfolgsfaktor

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Von der Einstellung bis zur Kündigung

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KI und die Evolution der Arbeitswelt

Potentiale, Herausforderungen und Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht & Datenschutz

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Datenschutzrechtliche Spielregeln zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Gemeinsames Know-how für die datenschutzkonforme Zusammenarbeit

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Workation: Arbeitsrecht & Datenschutz to-go

Arbeits-, datenschutz- und sozialversicherungsrechtliche must-haves für digitale Nomaden

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EU Entgelttransparenzrichtlinie - Ein Handlungsleitfaden für Unternehmen

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KI und Datenschutz: Datenschutzanforderungen beim Einsatz von KI-Systemen

KI datenschutzkonform einführen und nutzen

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Rechtssichere Strategien für die betriebliche Altersversorgung

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Das 2-Tage-Komplettpaket

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BECK Spezial: Koalitionsvertrag 2025

Update Arbeitsrecht: Reformoffensive, Praxistipps & Zukunftsperspektiven

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Quick-Guide: Die betriebsbedingte Kündigung

Know-how in 150 Min.

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Flexible Arbeitszeit

Dynamische Arbeitszeitmodelle als Magnet für Fachkräfte

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Update Arbeitsrecht

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Leitende Angestellte und Führungskräfte

Best Practice und arbeitsrechtliche Besonderheiten

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Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

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Umgang mit dem Betriebsrat - Für Arbeitgeber

Rechtliche Grundlagen - Strategie - Trends & Tipps zur Verhandlung

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Arbeitszeitkonten und Wertguthaben

Optimale Konzepte für die größte Flexibilität

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Haftungsfalle Sozialversicherungsbeitrag

Scheinselbstständigkeit bis Workation: Risiken minimieren - teure Fehleinschätzungen vermeiden

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Beschäftigtendatenschutz

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Vergütung - Maßgeschneiderte Entgeltoptimierung

Durch effiziente Konzepte Gestaltungsspielräume ausschöpfen

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Arbeitsrechtliche Must-haves

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Flexibles Navigieren bis zum Ruhestand

Durchdachte Übergangsstrategien vom Erwerbsleben in die Rente langfristig vorbereiten und gestalten (inkl. Mannheimer Modell)

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Arbeitszeugnisse

Must-haves bei der Beurteilung der Mitarbeiterperformance

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Eigenkündigungen von Arbeitnehmern

Ein arbeitsrechtlicher Leitfaden für professionelle Trennungsprozesse

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Vertragsarchitektur im Arbeitsrecht

Musterklauseln, Strategien und Tipps zur sofortigen Anwendung für HR und Rechtsabteilungen

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Quick-Guide: Die verhaltensbedingte Kündigung

Know-how in 150 Min.

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Betriebsrat: Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

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Krankheit im Arbeitsverhältnis

Rechtssicherer Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten und Lösungswege zur Erhaltung personeller Ressourcen

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Lohn ohne Arbeit

Was Sie über den Annahmeverzug wissen müssen

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Wissensbooster Betriebsratsvergütung

Know-how in 150 Min. zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

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Sozialrechtliche Must-haves im Arbeitsrecht

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Baukasten Arbeitsverträge

Das gesamte Spektrum der Vertragsgestaltung in vier Modulen

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Weiterbildung HR: Arbeitsrecht für Personaler & HR-Manager

Arbeitsrecht spielt nicht nur für Fachanwälte oder Unternehmensjuristen eine große Rolle – auch Personaler müssen sich in verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen auskennen. Die Human Resources Abteilung ist oft der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter, wenn es um Themen wie Arbeitszeit, Homeoffice oder Arbeitsverträge geht. Unser Seminarangebot im Personalrecht bietet Mitarbeitern in HR-Abteilungen wichtiges Grundlagenwissen sowie Tipps, Tricks und Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag – so sind Sie auf alle Fragen bestens vorbereitet!

 

Welche HR Weiterbildungen bietet die BeckAkademie Seminare an?

Bei unseren HR Fortbildungen können Sie zwischen unterschiedlichen Veranstaltungsformaten wählen: Neben zahlreichen Live-Webinaren vervollständigen Präsenzseminare das Angebot. Beliebte Veranstaltungen im Arbeitsrecht für Personaler sind beispielsweise „Arbeitsrechtliche Must-haves“, „Low-Performer“ oder „Homeoffice und mobiles Arbeiten“. Darüber hinaus finden Sie bei der BeckAkademie Seminare Veranstaltungen zu Arbeitszeitmodellen, Arbeitszeugnissen oder erlernen wertvolle Softskills im Umgang mit arbeitsrechtlichen Problemen. Viele Personalrecht-Fortbildungen bieten wir an mehreren Terminen im Jahr an, sodass Sie Ihren Seminarbesuch so planen können, wie es am besten für Sie passt.

 

Für wen sind die HR Fortbildungen der BeckAkademie Seminare geeignet?

Unsere HR-Weiterbildungen richten sich gezielt an Personalverantwortliche aller Bereiche sowie Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie Personalleiter. Viele Seminare vermitteln Grundwissen im Arbeitsrecht für Personaler und sind deshalb auch für Einsteiger und Personen ohne vertiefte arbeitsrechtliche Vorkenntnisse geeignet. Einige Themen bieten sich auch für Rechtsanwälte oder als Fortbildungsstunden nach § 15 FAO für Fachanwälte für Arbeitsrecht an – genauere Informationen zur Zielgruppe finden Sie in der Beschreibung der jeweiligen Veranstaltung. Hier erhalten Sie auch einen Überblick über die Themen, die in der Veranstaltung behandelt werden.

 

Wo finden die Human Resources Weiterbildungen in der BeckAkademie Seminare statt?

Unsere Live-Webinare im Arbeitsrecht für Personaler finden online via Teams statt – Sie können Ihre Personalrecht-Fortbildung also bequem von zuhause oder aus Ihrem Büro verfolgen. Falls Sie lieber eine Präsenzveranstaltung besuchen möchten, ist auch das kein Problem. Wir bieten Seminare in München, Frankfurt, Köln und Hamburg an. Bei der Auswahl unserer Veranstaltungsorte achten wir darauf, dass sie zentral liegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. So können Sie beispielsweise mit der Bahn anreisen und profitieren dabei zusätzlich vom günstigen Veranstaltungstarif der DB.

 

Warum sollte ich eine HR-Weiterbildung bei der BeckAkademie Seminare buchen?

Als Teil des traditionellen Verlagshauses C.H.Beck kann die BeckAkademie Seminare auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen. Dies und unser umfangreiches Expertennetzwerk machen uns zu einem der führenden Anbieter für juristische Fortbildungen. Unsere Referenten verfügen über langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und eine herausragende Beratungsexpertise und versorgen Sie nicht nur mit wichtigen Grundlagen des Arbeitsrechts, sondern auch mit konkreten Gestaltungs- und Handlungstipps für die Praxis und zeigen, wie Sie rechtliche Risiken zielsicher vermeiden und das Arbeitsrecht aktiv gestalten können. Dass Sie das erlernte Wissen einfach in Ihren Berufsalltag integrieren und anwenden können, steht bei uns im Fokus. Dank umfangreicher Seminarunterlagen haben Sie das Gelernte stets parat und können die Seminarinhalte direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden.

Tipp: Wenn Sie eine Veranstaltung mit mehreren Kollegen aus Ihrem Team besuchen möchten, profitieren Sie von unseren Preisvorteilen!

 

Weitere Veranstaltungen im Arbeitsrecht

Neben Veranstaltungen im Personalrecht und Arbeitsrecht für Personaler finden Sie bei der BeckAkademie Seminare auch Fortbildungen in anderen arbeitsrechtlichen Teilgebieten:

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