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BECK Spezial: Das Bundestariftreuegesetz (BTTG)

Neue Regeln und Risiken - sind Sie vorbereitet?

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Themen

Das Bundestariftreuegesetz verstehen
  • Zielsetzung und rechtlicher Hintergrund
  • Verfassungs- und vergaberechtliche Einordnung
  • Bedeutung für Auftraggeber und Unternehmen

Anwendungsbereich und Tariftreueversprechen
  • Erfasste Aufträge, Konzessionen und Auftragswerte
  • Verbindliche Arbeitsbedingungen als Ausführungsbedingung

Nachunternehmer und Verleiher rechtssicher einbinden
  • Pflichten innerhalb der Nachunternehmerkette
  • Vertragliche Absicherung und Kontrollrechte
  • Haftung

Nachweise, Zertifizierung und behördliche Kontrollen
  • Dokumentations- und Informationspflichten
  • Zertifizierung als Instrument zur Risikominimierung
  • Befugnisse der Prüfstelle Bundestariftreue

Sanktionen und Rechtsschutz

Umsetzung in der Unternehmenspraxis
  • Rechtssichere Vertrags- und Compliancestrukturen
  • Handlungsempfehlungen



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Zielgruppe

Fachanwälte für Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht sowie Vergaberecht, Vergabestellen von Bund, Ländern und Kommunen, Vergabemanager, Unternehmensleitungen (Vorstände, Geschäftsführer), Rechtsabteilungen, HR-Management, Compliance Manager

von öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen, die an öffentlichen Ausschreibungen teilnehmen.


Hinweis: Für öffentliche Aufträge des Bundes ab 50.000 EUR gilt ab dem 01. Mai 2026 das Bundestariftreuegesetz. Unternehmen sind hiernach zu tarifvertraglichen Arbeitsbedingungen verpflichtet, wenn sie Aufträge des Bundes ausführen.

Beschreibung

Das Bundestariftreuegesetz verändert die Vergabe öffentlicher Aufträge des Bundes grundlegend. Unternehmen und Vergabestellen müssen neue Anforderungen an Arbeitsbedingungen, Nachweise und die Steuerung von Nachunternehmern beachten. Verstöße können erhebliche Folgen haben – von Vertragsstrafen und fristloser Kündigung über die Haftung für Vergütungsansprüche bei Nachunternehmern bis zum Ausschluss von künftigen Vergabeverfahren. Das Seminar zeigt kompakt und praxisnah, wann das Gesetz greift, welche Pflichten konkret umzusetzen sind und wie sich Haftungs- und Ausschlussrisiken wirksam begrenzen lassen. Behandelt werden das Tariftreueversprechen, Dokumentations- und Informationspflichten, Zertifizierungsmöglichkeiten, behördliche Kontrollen sowie rechtssichere Vertrags- und Compliance-Strukturen.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Rechtsprechung
Gestaltungshinweise

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