Die Einigungsstelle

Strategie und Praxis für Arbeitgeber

Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

Preis für Live-Webinar
499,00 €

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Themen

Grundlagen zur Einigungsstelle (§ 76 BetrVG)
- Grundbegriffe und rechtlicher Rahmen
- Voraussetzungen: Wann wird eine Einigungsstelle gebildet?
- Erzwingbare und freiwillige Einigungsstellenverfahren
- Strategische Überlegungen zur Einrichtung einer ständigen Einigungsstelle

Anrufung und Einsetzung der Einigungsstelle
- Das Scheitern von Verhandlungen mit dem Betriebsrat als Voraussetzung
- Form und Inhalt der Beschlussfassung des Betriebsrats
- Zuständigkeiten: örtlicher Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
- Das arbeitsgerichtliche Einsetzungsverfahren nach § 100 ArbGG: Ablauf und Taktik
- Die Wahl des Vorsitzenden: Strategien zur Besetzung mit einem unparteiischen Experten
- Die Anzahl der Beisitzer: Was ist sinnvoll?
- Der gerichtliche Vergleich zur Einsetzung als Gestaltungsmöglichkeit

Verfahren und Ablauf
- Wichtige Verfahrensgrundsätze für die Arbeitgeberseite
- Die Rollen der Beteiligten: Arbeitgeber, Betriebsrat, Vorsitzender und Beisitzer
- Der Einsatz von Sachverständigen: Wann ist er sinnvoll und wer trägt die Kosten?
- Beweiserhebung und Beschlussfassung in der Einigungsstelle

Der Spruch der Einigungsstelle
- Entscheidungsgrundlagen und der Grundsatz der "billigen Ermessens"
- Die Grenzen des Ermessens: Wo liegen die roten Linien?
- Anfechtung und gerichtliche Überprüfung des Spruchs: Voraussetzungen und Erfolgsaussichten

Kosten- und Zeitaufwand
- Die Vergütung des Vorsitzenden und der Beisitzer: Was ist angemessen?
- Effiziente zeitliche Planung und Steuerung des Verfahrens
- Strategien zur Kostenkontrolle

Fälle aus der Praxis
Anhand aktueller Rechtsprechung werden typische Regelungsgegenstände der Einigungsstelle besprochen:
- Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Dienstpläne und Überstunden
- Urlaub: Aufstellung von Urlaubsgrundsätzen und die Festsetzung des Urlaubs
- Vergütung: Variable Vergütungsbestandteile und Sonderzahlungen
- Gesundheitsschutz: Die Rolle der Einigungsstelle bei der Gefährdungsbeurteilung
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice: Regelungsbedarf und -möglichkeiten
- IT-Systeme: Einführung und Anwendung von Software und KI
- Interessenausgleich und Sozialplan: Die Einigungsstelle bei Betriebsänderungen

Referenten

Dr. Jan Tibor Lelley

Zielgruppe

Arbeitgeberperspektive,Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte, Inhouse-Counsels & Syndikusrechtsanwälte, Head of HR, Unternehmensleitungen (Vorstände, Geschäftsführer), Rechtsabteilungen, HR-Management, Abteilungs- & Teamleitungen, Führungskräfte, Mitarbeitende mit Personalverantwortung und jeder, der mit dem Betriebsrat verhandelt

Beschreibung

Die Einigungsstelle ist ein zentrales Instrument der Betriebsverfassung, um bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zu einer verbindlichen Entscheidung zu kommen. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, die Verfahrensregeln nicht nur zu kennen, sondern sie auch strategisch zu nutzen, um die eigenen Interessen bestmöglich zu vertreten und kostspielige Fehlentscheidungen zu vermeiden.

In diesem Seminar erhalten Sie das notwendige Rüstzeug, um Einigungsstellenverfahren souverän zu meistern. Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen im Detail kennen, von der korrekten Einsetzung über den Verfahrensablauf bis hin zu den Möglichkeiten der Anfechtung eines Spruchs. Anhand zahlreicher Praxisfälle werden typische Konfliktfelder analysiert und effektive Verhandlungsstrategien für die Arbeitgeberseite aufgezeigt.

So stärkt das Webinar Ihre tägliche Arbeit

Orientierung durch das gesamte Einigungsstellenverfahren: Bessere Vorbereitung und strukturierte Abläufe.
Aus der Praxis für die Praxis: Der Referent ist auf die strategische Beratung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat spezialisiert und vermittelt im Rahmen des Webinars, auf Basis seiner langjährigen Praxiserfahrung, die typischen Fallstricke sowie praxisnahe und rechtssichere Lösungsansätze für Arbeitgeber.
Nach der Fortbildungsveranstaltung gehen Sie mit mehr Handlungssicherheit in künftige Einigungsstellenverfahren.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise