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Seminar / Live-Webinar
Seminar: 6,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Vorbereitung einer Betriebsänderung
Unternehmensziele für die Betriebsänderung
Alternative Lösungen
Tarifsozialpläne
Beteiligung des Betriebsrates bei einer geplanten Betriebsänderung
Unterrichtung und Beratung des Betriebsrates, Umfang der Unterrichtungspflicht
Interessenausgleichs- und Sozialplanverfahren
Einigungsstellenverfahren
Rechtsfolgen der Verletzung der Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Berücksichtigung besonderer Fallgestaltungen
Betriebsstilllegung
Teilstilllegung
Rationalisierung, Personalabbau
Betriebsverlegung
Aufspaltung, Outsourcing
Umwandlung und Umstrukturierung
Transfersozialpläne
Transfergesellschaften
Outplacement
Auswahlverfahren bei Personalabbau
Auswirkungen des AGG auf die Sozialplangestaltung
Personalanpassung durch Freiwilligenprogramme
Muster-Interessenausgleichsvereinbarungen, Sozialpläne
Strategisches Vorgehen bei der Umsetzung
Aktuelle Rechtsprechung
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Referenten
Zielgruppe
Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Unternehmensjuristen, Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Betriebsräte, Verbandsvertreter
Beschreibung
Die erfolgreiche Umsetzung eines Restrukturierungs- und Personalabbaukonzepts verlangt von Management und Betriebsrat eine exakte Kenntnis der rechtlichen Verpflichtungen bei einer Betriebsänderung. Das Seminar zeigt in praxisgerechter Darstellung die verschiedenen Phasen zum erfolgreichen Abschluss eines Interessenausgleichs- und Sozialplanverfahrens und die in der Praxis bewährten Spielregeln auf. Erörtert werden zudem auch Restrukturierungen in Sondersituationen, bspw. bei Umsetzung eines Technologiewandels oder in pandemiebedingten Kurzarbeitsphasen. Umfassend erörtert werden insbesondere anhand von Mustern die Gestaltung von Interessenausgleichs- und Sozialplanvereinbarungen für verschiedene Fallgruppen von Betriebsänderungen. Das Seminar geht auch auf Tarifsozialpläne, Gestaltung von Freiwilligenprogrammen und den Einsatz von Transfergesellschaften ein. Auch das Verhältnis von Qualifizierungsmaßnahmen bei Restrukturierungen und der Abschluss von Qualifizierungssozialplänen werden angesprochen. Im Fokus stehen zudem die praktischen Erfahrungen des Referententeams bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Griffige Muster und Checklisten runden das Seminar ab.
Seminarprofil
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