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Seminar / Live-Webinar

Erfolgsfaktor: Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Die Power von Mitarbeiterbenefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität

Icon Zeit Seminar: 6,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 10:00 - 12:30 Uhr, 2. Block: 13:30 - 16:00 Uhr

17.04.2024 Online

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13.12.2024 Online

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Themen

Einführung und Überblick

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Wandel der Arbeitswelt, Nachhaltigkeit, Diversity, Transparenz

Benefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität

Benefits zur Optimierung der Mitarbeiterbindung

Anwerbungsphase

Profilierung des Arbeitgebers (Presse; Soziale Medien; Fachmedien etc.), Stellenanzeigen, Bewerbungsmanagement und -gespräch

Vertragliche Ausgestaltung

Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Gesamtzusage, betriebliche Übung

Vergütung (Bonuszahlungen, Retention-Bonus, Provision, Gewinnbeteiligung, Aktienoptionen, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Hochzeitsgeld, Inflationsausgleichsprämie)

IT- & Büro-Ausstattung

Mobilität (Dienstwagen; Tankkarten, Parkplätze; Dienstrad; JobTicket; BahnCard)

Mitarbeiterrabatte, Essensgutscheine & -zuschüsse, Geburtstagsgeschenke

Betriebliche Altersversorgung

Work-Life Balance (flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, Home-Office, Sabbatical, Workation, freie Tage bei besonderen, Mehr Urlaub statt Gehaltserhöhung)

Weiterbildung (digitale Lernplattformen, Zeitschriften-Abos, Hörbücher, Übernahme von Fortbildungskosten)

Familienfreundlichkeit (Teilzeit-Modelle, betriebliche Kinderbetreuung, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kooperationen mit Tagesmüttern, zusätzliche Elternzeit)

Team-Aktivitäten (Sommerfest, Stammtisch, Sportevent, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Maßnahmen)

Gesundheit (Zuschüsse, Betriebliche Krankenversicherung, Fitnessraum, Mitgliedschaft im Fitnessstudio)

Austrittsphase

Freistellung, Stichtagsklauseln, Arbeitszeugnis, personenbezogenen Daten im Unternehmensauftritt

Mitbestimmung des Betriebsrats (Technische Einrichtungen, Gesundheitsschutz, betriebliche Lohngestaltung, mobile Arbeit)

Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte

Ausblick

Zielgruppe

Unternehmen, die das eigene Employer Branding stärken wollen und in Zeiten des Fachkräftemangels eine attraktive Arbeitgeberpositionierung auf dem Mark anstreben, Mitarbeiter im (Personal-)management, Personalverantwortliche, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Syndikusanwälte

Beschreibung

In einer Zeit, geprägt durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel und veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber, gewinnt die nachhaltige Mitarbeiterbindung eine entscheidende Bedeutung. Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu verhindern. Die gezielte Gewährung von Benefits stellt einen nachhaltigen Ansatz dar, um die Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern.

Das Seminar setzt sich intensiv mit der Relevanz dieses Themas auseinander und bietet einen umfassenden Überblick über vielfältige Strategien zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Dabei werden anhand zahlreicher Beispiele nicht nur verschiedene Vertragsgestaltungsmöglichkeiten beleuchtet, sondern auch potenzielle Fallstricke bei der Einführung und Gewährung von Benefits aufgezeigt. Nutzen Sie das volle Potenzial durch eine Optimierung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte und profitieren Sie von wertvollen Anregungen und praxiserprobten Tipps zur effizienten Bindung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Neueste Rechtsprechung
Gestaltungstipps
Interaktion
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