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5 Zeitstunden nach § 15 FAO 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Welches Sozialversicherungsrecht ist anwendbar?
Wann gelten die deutschen Rechtsvorschriften?
Unterscheidung zwischen den verschiedenen Rechtsgebieten
Praktische Anwendungsbeispiele
Entsendungen in die EU-, EWR-Staaten und die Schweiz
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
Abgrenzung zwischen einer Entsendung und einer gewöhnlichen Beschäftigung in mehreren Staaten
Rahmenübereinkommen zur Telearbeit bei der Beschäftigung
in mehreren Staaten
Ausnahmevereinbarungen
Praktische Hilfen
Antrag und Nachweis einer Entsendung
Mitführungs- und weitere Meldepflichten
Entsendungen in Staaten ohne/mit Sozialversicherungsabkommen
Mit welchen Staaten bestehen Abkommen?
Für welche Bereiche gelten die Abkommen?
Voraussetzungen für eine Entsendung: Wann liegt eine sozialversicherungsrechtliche Entendung vor?
Praktische Hilfen
Ausnahmevereinbarungen
Was passiert bei unvorhersehbaren Ereignissen?
Absicherung während der Entsendung
Möglichkeiten zur Weiterversicherung in den einzelnen Sozialversicherungszweigen
Leistungsansprüche in Deutschland
Absicherung während des Auslandseinsatzes
Absicherung nach Rückkehr – was muss beachtet werden?
Brexit: Auswirkungen und Folgen
Unterscheidung Austrittsabkommen sowie Handels- und Freihandelsabkommen
Bestandsfälle vs. Neufälle
Folgen für Arbeitnehmer
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Zielgruppe
Leiter und Mitarbeiter von Personal- und Steuerabteilungen, Personalfachkräfte in Unternehmen, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeits-/Steuerrecht, Steuerberater sowie deren qualifizierte Mitarbeiter, die sich einen Überblick über sozialversicherungsrechtliche Stolperfallen verschaffen wollen
Beschreibung
Der Umgang mit weltweit mobilen Mitarbeitern ist nicht nur in arbeits- und steuerrechtlicher Hinsicht komplex. Zur Absicherung der Mitarbeiter und zur Minimierung von Haftungsrisiken muss für Unternehmen und deren Berater auch die sozialversicherungsrechtliche Behandlung eine wesentliche Rolle spielen. Aber keine Sorge – Sie müssen dafür nicht zum Sozialversicherungsspezialisten werden. Unser Experte vermittelt Ihnen die unverzichtbaren To-dos für die sozialversicherungsrechtliche Auslandsentsendung von Mitarbeitern. Dabei werden wesentliche Praxisbereiche fokussiert und sozialversicherungsrechtliche Folgen, Chancen und Risiken aufgezeigt – insbesondere für den Kranken- und Unfallversicherungsschutz sowie die Altersvorsorge. Ihr Tagesgeschäft steht dabei im Mittelpunkt: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine sozialversicherungsrechtliche Entsendung vorliegt? Welche Rechtsvorschriften gelten während der Entsendung in den einzelnen Sozialversicherungszweigen? Vermeiden Sie Bußgelder wegen fehlender Nachweise und klären Sie Ihre Fragen in der Sozialversicherung!
Seminarprofil
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