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Seminar / Live-Webinar

Low Performer

Leadership und Arbeitsrecht

Seminar: 6,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

17.03.2022 Online

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29.06.2022 München-Unterhaching Holiday Inn München-Unterhaching

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17.11.2022 Online

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Themen

Einführung und Zielsetzung

Begriffsbestimmung „Low Performer“

Darstellung des Beratungsprozesses – AZU

Ausgewählte Rechtsprechung zu Low Performance-Fällen

Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen

Mittel zur Moderation der Arbeitsleistung – Weisung, Ermahnung und Abmahnung

Verhaltensbedingte Kündigung bei nachhaltigen Pflichtverletzungen

Personenbedingte Kündigung bei fehlender persönlicher Eignung – verschiedene Fallgruppen einschließlich krankheitsbedingter Kündigung

Betriebsbedingte Kündigung bei veränderten Positionsanforderungen

Tätigkeitsveränderung durch Versetzung und Änderungskündigung

Ausgewählte Themen

Minderleistung – qualitativ, quantitativ und personenbedingt

Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz

Weisungs- und Direktionsrecht u. a. im Rahmen des Tätigkeitsberichtes

Dokumentation

Einbeziehung des Betriebsrats

Zielgruppe

Leiter und Mitarbeiter der Bereiche Personal, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheitsmanager, Arbeitsschutzbeauftragte, Betriebs- und Personalräte, Geschäftsführer, Rechtsanwälte

Beschreibung

Schlecht- oder Minderleistung von Low Performern hat erhebliche Auswirkungen auf das Unternehmen. Sie belastet Vorgesetzte und Geschäftsführung in gleicher Weise. Lernen Sie in dem Seminar, das Thema Low Performance in einem ganzheitlichen Klärungsprozess aufzugreifen, der arbeitsrechtliche Aspekte strukturiert einbezieht. Dabei werden Verhaltens- und Leistungsdefizite von den Verantwortlichen klar angesprochen und auf den Punkt gebracht. Die Kenntnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ermöglicht es Ihnen, strategisch erfolgreich vorzugehen, um die Leistung eines Mitarbeiters entweder zu steigern oder anderenfalls eine Trennung herbeizuführen.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Neueste Rechtsprechung
Gestaltungstipps
Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr individueller und persönlicher Vortragsstil mit extrem hoher Praxisnähe.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Es war eines der besten Seminare, die ich bislang besucht habe.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr gut. Man merkt die Begeisterung am Thema.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Hervorragende "fesselnde" Referentin und sehr interessanter Seminarinhalt.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Viele praktische Beispiele - Eingehen auf individuelle Fragen!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sympathische Trainerin, praxisnahes Seminar, punktuell genau.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr kurzweilig, praxisbezogen, interessant, verständlich und abwechslungsreich!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Es wurden viele Fälle besprochen und Handlungsempfehlungen/-möglichkeiten aufgezeigt.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr interaktiv; Handlungshilfen, tolle aktive Einbindung der TN, sehr praxisnah, Begleitunterlagen sehr hilfreich!
Sehr lebendig und praxisnah; sehr gute Priorisierung der Themen!
Spannend, informativ, sehr gut strukturiert, viele taktische Aspekte der Rechtsberatung wurden erläutert

Das sagen unsere Teilnehmer:

Wichtige Impulse, neue Inspiration, gut ausgearbeitete Urteile.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Interessanter Austausch und Vorstellung relevanter Urteile.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Überragende Tipps für die Praxis

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr interaktiv und viele Praxisbeispiele

Das sagen unsere Teilnehmer:

Lebendig,sehr unterhaltsam, kurzweilig, persönlich

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr guter Vortrag und wertvolle hilfrteiche Tipps.

17.03.2022 Online

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29.06.2022 München-Unterhaching Holiday Inn München-Unterhaching

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