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Seminar / Live-Webinar

Konsequente Mitarbeiterführung durch klare Weisungen

Spielraum und Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers

Icon Zeit Seminar: 7,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 18:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00, 2. Block: 12:30 - 15:00

Icon Beck-Bonus Beck-Bonus: Jeder Teilnehmer erhält bei Teilnahme am Präsenz-Seminar das Buch "Peters: Das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis"!

29.04.2024 Online

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03.07.2024 Köln Maritim Hotel Köln

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28.11.2024 Online

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Themen

Rechtmäßigkeit einer Weisung

4-Stufen-Prüfung

Enge und weite Beschreibung der Arbeitstätigkeit

Billiges Ermessen

Kein Weisungsrecht bezüglich Hauptleistungspflichten

Maßgeblicher Zeitpunkt

Konkretisierung

Selbstbindung

Betriebliche ܨbung

Notfall

Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung

Berufsbild, Nebenarbeiten

Schulungen

Dienstreise in In- und Ausland

Private Nutzung des Dienstwagens

Schnelligkeit der Arbeitsleistung

Arbeitsmenge vergrößern oder verkleinern

Höher und niedriger bewertete Arbeitstätigkeit

Wegfall von Zulagen, Provisionen etc.

Zeit und Ort der Arbeitsleistung

Überstunden, Überstundenabbau

im Voraus feststehende Pausen

Verbot und Erlaubnispflicht von Nebentätigkeiten

Deutschlandweiter Arbeitsort

Aufklärung bei Streit zwischen Kollegen/Mobbing

Ordnungsverhalten im Betrieb

Kleidervorschriften, Anziehzeit

Formales Auftreten nach außen

Rauch-, Alkohol- und Hundeverbot

Stromanschluss mitgebrachter Geräte

Untersagung einer Liebesbeziehung

Besondere Personengruppen – Behinderte, Kranke

Schwangere

Auszubildende

Betriebsratsmitglieder, Freigestellte

Zielgruppe

Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter

Beschreibung

Rechtmäßige Weisungen zu erteilen, stellt eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte dar und hat maßgeblichen Einfluss auf die Mitarbeiterführung.

Unerlässlich ist hierfür das durch die Rechtsprechung entwickelte Fachwissen über die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen des Weisungsrechts zu kennen. Für Berater und die Personalabteilung ist es unverzichtbar zu wissen, welche Weisung ausgesprochen werden darf und ob als Konsequenz der Nichtbefolgung eine Kündigung folgen kann. Anderseits kann eine fehlerhafte Anweisung zur Fortzahlung des Entgeltes ohne Arbeitsleistung führen.Von der Weisung zur Versetzung über die Arbeitszeiterfassung bis zum Umgang mit Low Performern erhalten Sie in diesem Seminar das notwendige Hintergrundwissen und stärken Ihre Umsetzungskompetenz, um Weisungen fundiert und rechtssicher aussprechen zu können. Sie erfahren zudem, wie Sie die Weichen von Anfang an optimal stellen und den Betriebsrat richtig beteiligen.

Hands-on! Ihre konkreten Fallbeispiele aus Ihrem Arbeitsalltag stehen im Fokus.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Neueste Rechtsprechung
Gestaltungstipps
Interaktion
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