Hinweisgeberschutzgesetz

Das unverzichtbare Know-how für die Praxis

5 Zeitstunden nach § 15 FAO 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr | Das Seminar vermittelt die notwendige Fachkunde gem. § 15 Abs. 2 HinSchG

14.09.2023 Online

Preis für Live-Webinar
449,00 €

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11.12.2023 Online

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449,00 €

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22.02.2024 Online

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Themen

Einführung in das HinSchG

Hintergründe und Regelungsbereiche

Anwendungsbereich und Bedeutung

HinSchG und Arbeitsrecht

Schutzvoraussetzungen für Hinweisgeber

Rechtsfolgen aus Perspektive der Beteiligten

Besondere Probleme und ihr Konfliktpotenzial

Anforderungen an Meldestellen

technische und inhaltliche Voraussetzungen für die Meldestellen

Gegenüberstellung der verschiedenen Konzepte (intern / IT-basiert / Ombudspersonen)

Umsetzung der Konzernlösung

Exkurs: Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
an Beschwerdestellen

Praktischer Umgang mit Hinweisgeberfällen

Umgang mit anonymen Meldungen

Folgemaßnahmen und interne Ermittlungen

Verfahrensordnung

Rückmeldung an die hinweisgebende Person

Referenten

Dr. Simon Gerdemann, LL.M.

Wissenschaftlicher Leiter des Projekts „Wirkungsanalyse des deutschen und europäischen Whistleblowing-Rechts“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Georg-August-Universität Göttingen

Dr. Johannes Dilling, LL.M.

Rechtsanwalt, Dilling Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB, Köln

Zielgruppe

Hinweis:

Das HinSchG tritt voraussichtlich in den nächsten Monaten in Kraft und muss von Unternehmen mit 50-250 Beschäftigten bis zum 17.12.2023 umgesetzt werden!

Geschäftsführer, Compliance-Beauftragte, Verantwortliche für die Umsetzung des HinSchG, mit den Aufgaben einer internen Meldestelle beauftragte Personen, Ombudsanwälte, Betriebsratsmiglieder, Personalverantwortliche, Wirtschaftsjuristen, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeits-, Straf-, Handels- und Gesellschaftsrecht

Beschreibung

Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) erhält Deutschland erstmals ein eigenständiges Gesetz auf dem Gebiet des Whistleblowing-Rechts. Die vielfältigen Neuregelungen des HinSchG werden die Praxis nachhaltig prägen, nicht zuletzt durch die verpflichtende Einrichtung von Meldestellen in sämtlichen Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten und die Neuausrichtung arbeitsrechtlicher Grundsätze und Rechtsfolgen.

Das Seminar erläutert die praktische Bedeutung der wichtigsten Bestimmungen des HinSchG und zeigt auf, wie sich Meldestellen gesetzeskonform einrichten und betreiben lassen, auf welche Fallstricke Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich gefasst machen müssen und wie sich den einschlägigen Haftungs- und Sanktionsrisiken effektiv begegnen lässt.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Neueste Rechtsprechung

Gestaltungstipps

Interaktion

14.09.2023 Online

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