Hinweisgeberschutz und Whistleblowing im öffentlichen Dienst

Transparenz, Integrität und Verfassungsschutz im öffentlichen Sektor

Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

19.11.2024 Online

Preis für Live-Webinar
499,00 €

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

Themen

Wichtiges Basiswissen

Whistleblowing und Hinweisgeberschutz – Begriffe und Grundlagen
Die Whistleblower-Richtlinie der EU
Umsetzung der EU-Whistleblowingrichtlinie in Deutschland
Alte und neue Rechtslage ab Juli 2023
Umsetzungsfristen für Unternehmen, Dienststellen, Arbeitgeber

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz

Schutz- und Anwendungsbereich des Gesetzes
Pflichten des Arbeitgebers
Rechte der Beschäftigten
Rolle des Betriebs-/Personalrats
Interne und externe Meldestellen
Umsetzung eines Hinweisgeberschutzsystems im öffentlichen Dienst
Besondere Handlungspflichten für öffentliche Arbeitgeber
Meldestellen des Bundes und der Länder
Rechtliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung des Gesetzes

Umgang mit Meldungen und Hinweisgebern

Ablauf der Meldungen
Richtiger Umgang mit Meldungen
Folgemaßnahmen und weitere Prozesse
Dokumentation und Transparenz
Schutz vor Repressalien

Whistleblowing und Datenschutz

Offene Rechtsfragen

Nutzen, Chancen und Risiken

Referenten

Markus Kuner

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, München

Zielgruppe

Öffentliche Beschäftigungsgeber sind seit dem 2. Juli 2023 verpflichtet ein Hinweisgebersystem eingerichtet zu haben.

Compliance-Beauftragte; Fachanwälte für Arbeits-, Straf-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Informationstechnologierecht (Datenschutz); Geschäftsführer; Kommunale Arbeitgeber; Ombudsanwälte; Personal- und Betriebsräte in öffentlichen Betrieben, Sozialeinrichtungen, Krankenhäusern; Personal- und Verwaltungsleiter sowie deren Mitarbeiter; Personalsachbearbeiter der öffentlichen Verwaltung; Rechtsanwälte; Unternehmen, die den TVöD unmittelbar oder analog anwenden; Verantwortliche für die Umsetzung des HinSchG sowie mit den Aufgaben einer internen Meldestelle beauftragte Personen; Verwaltungs- und Personalleiter, Wirtschaftsjuristen

Beschreibung

Durch die Einführung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) wird die EU-Whistleblowingrichtlinie in nationales Recht integriert. Dieses neue Gesetz etabliert eine neuartige Rechtsmaterie, die erhebliche Auswirkungen auf öffentliche Arbeitgeber mit sich bringt. Dabei erfordert die Fülle an neu eingeführten Normen und Rechten eine präzise Umsetzung und konkrete Maßnahmen. In diesem Seminar werden die essenziellen Facetten der frisch entstandenen Rechte und Pflichten, die aus dem Hinweisgeberschutzgesetz folgen, vorgestellt und praxisnah erläutert, welche Schritte insbesondere von öffentlichen Arbeitgebern nun ergriffen werden müssen.

Seminarprofil

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise

Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr fundiert, sehr informativ, sehr professionell. Umfangreiche Grundlagen wurden vermittelt. Seminar war logisch aufgebaut, man konnte auch ohne viele Vorinformationen gut folgen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Super Dozent!

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