Hinweisgeberschutz und Whistleblowing im öffentlichen Dienst

Transparenz, Integrität und Verfassungsschutz im öffentlichen Sektor

Das Seminar vermittelt die notwendige Fachkunde gem. § 15 Abs. 2 HinSchG 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

26.01.2024 Online

Preis für Live-Webinar
499,00 €

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

19.11.2024 Online

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Themen

Wichtiges Basiswissen

Whistleblowing und Hinweisgeberschutz – Begriffe und Grundlagen

Die Whistleblower-Richtlinie der EU

Umsetzung der EU-Whistleblowingrichtlinie in Deutschland

Alte und neue Rechtslage ab Juli 2023

Umsetzungsfristen für Unternehmen, Dienststellen, Arbeitgeber

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz

Schutz- und Anwendungsbereich des Gesetzes

Pflichten des Arbeitgebers

Rechte der Beschäftigten

Rolle des Betriebs-/Personalrats

Interne und externe Meldestellen

Umsetzung eines Hinweisgeberschutzsystems im öffentlichen Dienst

Besondere Handlungspflichten für öffentliche Arbeitgeber

Meldestellen des Bundes und der Länder

Rechtliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung des Gesetzes

Umgang mit Meldungen und Hinweisgebern

Ablauf der Meldungen

Richtiger Umgang mit Meldungen

Folgemaßnahmen und weitere Prozesse

Dokumentation und Transparenz

Schutz vor Repressalien

Whistleblowing und Datenschutz

Offene Rechtsfragen

Nutzen, Chancen und Risiken

Referenten

Markus Kuner

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, München

Zielgruppe

Öffentliche Beschäftigungsgeber sind seit dem 2. Juli 2023 verpflichtet ein Hinweisgebersystem eingerichtet zu haben.

Compliance-Beauftragte; Fachanwälte für Arbeits-, Straf-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Informationstechnologierecht (Datenschutz); Geschäftsführer; Kommunale Arbeitgeber; Ombudsanwälte; Personal- und Betriebsräte in öffentlichen Betrieben, Sozialeinrichtungen, Krankenhäusern; Personal- und Verwaltungsleiter sowie deren Mitarbeiter; Personalsachbearbeiter der öffentlichen Verwaltung; Rechtsanwälte; Unternehmen, die den TVöD unmittelbar oder analog anwenden; Verantwortliche für die Umsetzung des HinSchG sowie mit den Aufgaben einer internen Meldestelle beauftragte Personen; Verwaltungs- und Personalleiter, Wirtschaftsjuristen

Beschreibung

Durch die Einführung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) wird die EU-Whistleblowingrichtlinie in nationales Recht integriert. Dieses neue Gesetz etabliert eine neuartige Rechtsmaterie, die erhebliche Auswirkungen auf öffentliche Arbeitgeber mit sich bringt. Dabei erfordert die Fülle an neu eingeführten Normen und Rechten eine präzise Umsetzung und konkrete Maßnahmen. In diesem Seminar werden die essenziellen Facetten der frisch entstandenen Rechte und Pflichten, die aus dem Hinweisgeberschutzgesetz folgen, vorgestellt und praxisnah erläutert, welche Schritte insbesondere von öffentlichen Arbeitgebern nun ergriffen werden müssen.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Neueste Rechtsprechung

Gestaltungstipps

Interaktion

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