Live-Webinar
5 Zeitstunden nach § 15 FAO 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Verschwiegenheitspflicht und Anzeigerecht im Arbeitsverhältnis – der tatsächliche und rechtliche Rahmen
Gefährdung von Geschäftsgeheimnissen durch (ehemalige) Beschäftigte
Anforderungen des GeschGehG
Zukünftige Anforderungen – Umsetzung der Hinweisgeberschutz-Richtlinie
Geschäftsgeheimnisse im Betrieb, Unternehmen und Konzern
Legaldefinition, kaufmännische und technische Geheimnisse
Geschäftsgeheimnis-Inventur und „Gefährdungsbeurteilung“
Geheimnisinhaber und (mögliche) Rechtsverletzer
Geheimhaltung betrieblicher Missstände vs. Whistleblowing
Prävention durch angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen – Vertragsgestaltung und geheimnisschutzeffektive Durchführung
Organisatorische Maßnahmen
Technische Maßnahmen
Vertragliche und einseitige rechtliche Maßnahmen
Geheimnisschutzrechtlicher „Beipackzettel“ zum Arbeitsvertrag
Geheimnisschutz von der Einstellung bis zur Entlassung
Zivilrechtliche Ansprüche
Anspruchskatalog des GeschGehG und die Durchsetzung der Ansprüche vor den Arbeits- und Zivilgerichten
Sonstige rechtliche Möglichkeiten für Arbeitgeber
Maßnahmen gegen ausgeschiedene Mitarbeiter und deren Dienstgeber
Prozessuale Besonderheiten des Geschäftsgeheimnisschutzes
Betriebsspionage und Geheimnisverrat im Strafrecht: § 23 GeschGehG
Die §§ 17 ff. UWG aF sind Vergangenheit – jetzt greift § 23 GeschGehG
Die neuen geheimnisschutzrechtlichen Straftatbestände im Überblick
Zusammenspiel von Strafrecht, Zivilrecht und Arbeitsrecht
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Referenten
Zielgruppe
Unternehmensjuristen, Geschäftsführer, Personalverantwortliche aller Bereiche, Compliance-Verantwortliche, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Gewerblichen Rechtsschutz
Beschreibung
Dem Schutz von Geschäftsgeheimnissen kommt seit Inkrafttreten des Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) immer größere Bedeutung zu. Wesentlich für den Schutz von Geschäftsgeheimnissen und Know-how ist die Geheimhaltung durch (ehemalige) Mitarbeiter. In diesem Seminar zeigt Ihnen unser Referent, wie Sie die Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen im Arbeitsverhältnis und nach dessen Beendigung vertraglich sicherstellen und durchsetzen. Die Erläuterung zivilrechtlicher Ansprüche sowie strafrechtlicher Sanktionen und der Regelungen zum Whistleblowing nach der aktuellen EU-Richtlinie 2019/1937 runden die Darstellung ab.
Seminarprofil
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