Live-Webinar

Fristen und Formvorschriften im Arbeitsrecht erfolgreich managen

Perfektes Timing statt Deadline Dilemma

Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

12.12.2024 Online

Preis für Live-Webinar
499,00 €

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

Themen

Überblick

Bedeutung eines professionellen Form- und Fristenmanagements für das Unternehmen
Schriftform, elektronische Form, Textform, Telefax – oder Formfreiheit?
Formvorschriften in der Übersicht (§§ 125 ff. BGB)
Ein Monat, zwei Wochen, drei Tage, unverzüglich – was gilt wann?
Fristenregelungen in der Übersicht (§§ 186 ff. BGB)
Vertragliche (vereinbarte) Formen und Fristen
Insbesondere: Ausschlussfristen in Tarifverträgen und Arbeitsverträgen

Fristen und Formen bei der Einstellung

Arbeitsvertrag und Zusatzverträge
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als „Vertrag im Vertrag“
Probezeit und Befristung
Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen - Nachweisgesetz
Einstellung und BetrVG

Frist und Form im laufenden Arbeitsverhältnis

Änderungen des Arbeitsvertrages
Arbeitsleistung, Versetzung und Direktionsrecht
Vergütung – fix und variabel; Zielvereinbarungen und Bonusregelungen
Arbeitszeit und Änderungen – Teilzeitansprüche (TzBfG und BEEG)
Form und Frist bei Urlaub und Arbeitsunfähigkeit
Diskriminierung
Beschäftigtendatenschutz
Ausschlussfristen

Frist und Form bei und nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Außerordentliche Kündigung: Aufklärung und Kündigungserklärungsfrist
Ordentliche Kündigung
Sonderfall: Kündigungsbegründung
Änderungskündigung
Beteiligung des Betriebsrats
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Betriebliche Altersversorgung

Fristen und Form im Arbeitsgerichtsprozess

Klagefristen und Klagepflichten: KSchG, TzBfG, ArbGG
Fristen im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren (einschließlich Prozessvergleich)
Insbesondere: Rechtssicheres Vorgehen beim Prozessvergleich
Berufungsverfahren

Frist und Form im Betriebsverfassungsrecht

Organisation des Betriebsrats
Betriebsratswahlen
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigung und Versetzung
Gesetzliche Antragsfristen im BetrVG

Ausblick

Verbleibende Haftungsrisiken für Unternehmen und ihre Berater
Neue Gesetzesentwicklungen: Bürokratieentlastungsgesetz

Referenten

Dr. Roland Reinfeld

Rechtsanwalt; Fachanwalt für Arbeitsrecht; Herausgeber und Autor „Praxishandbuch Geschäftsgeheimnisschutz“ (2024), Autor „Das neue Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen“ (2019), Mitautor „Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht“ (6. Aufl., 2024); Reinfeld. Rechtsanwälte Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Kempen

Zielgruppe

Arbeitgeber, Compliance-Beauftragte, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, HR-Manager, Interimsmanager, Interimsmanager, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Personalvorstände, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter

Beschreibung

Die Verletzung von Formvorschriften und das Versäumen von Fristen führt im Rechtsverkehr regelmäßig zu erheblichen Nachteilen und erzeugt vermeidbare hohe Zusatzkosten. Besonders im Personalbereich sind Fehler vielfach nicht reparabel oder nur unter erheblichen Einschränkungen nachholbar. Unternehmen und ihre Berater stehen einem immensen Schadens- und auch Haftungspotential gegenüber. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die wichtigsten Rechtsvorschriften zu den Formerfordernissen und Fristenregelungen in der unternehmerischen Praxis genau zu kennen. Das Seminar vermittelt alle wesentlichen Kernkompetenzen für den souveränen Umgang mit Form- und Fristanforderungen von der Einstellung bis zur Entlassung (und darüber hinaus). Zusätzlich erhalten Sie einen prägnanten Überblick auch über die prozessualen Fristen.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise

Interaktion

12.12.2024 Online

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