Seminar / Live-Webinar
Seminar: 7,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 6 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 18:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:00 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:30 Uhr
Themen
Die Grundlagen zur flexiblen Arbeitszeit
Was ist Arbeitszeit?
Wann ist Arbeitszeit flexibel?
Gestaltungsspielräume finden
Mobiles Arbeiten: das Gebot der Stunde
Gestaltung von Arbeitszeitkonten
Der rechtliche Rahmen
Europarechtliche Vorgaben zur Arbeitszeit
Das Arbeitszeitgesetz und die Zeiterfassung
Tarifrechtliches zur Arbeitszeit
Der betriebsverfassungsrechtliche Rahmen
Fallstricke im Sozialversicherungsrecht vermeiden
Flexible Dauer der Arbeitszeit
Offene Dauer der Arbeitszeit – geht das?
Arbeit auf Abruf und Zeitsouveränität
Bandbreitenregelungen
Mehrarbeit und Kurzarbeit
Flexible Lage und Verteilung der Arbeitszeit
Gleitzeit in all ihren Formen
Was ist amorphe Arbeitszeit?
Schichtarbeit / Freischicht
Arbeitsplatzteilung und Mobilität
Vertikale Teilzeit
Selbststeuernde Arbeitszeitsysteme
Vertrauensarbeitszeit – wieder aktuell oder schon „Geschichte“?
Arbeitszeitflexibilisierung im öffentlichen Dienst
Praxisfragen
Industrie 4.0 und Arbeitszeit
Arbeitszeit vor Gericht: vom Antrag bis zur Zwangsvollstreckung
Was tun, wenn die Aufsichtsbehörde prüft?
Strafrechtliche Folgen bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz
Auswirkungen auf das sozialversicherungsrechtliche Beschäftigungsverhältnis
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Referenten
Zielgruppe
Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter, Betriebsräte
Beschreibung
Zahlreiche Studien sind sich einig: Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist eine wichtige Stellschraube im Fachkräftemangel
Starre Arbeitszeiten gehören im Berufsalltag längst der Vergangenheit an. Eine moderne Arbeits(zeit)gestaltung ist - als Anreiz- und Bleibemechanismus nicht nur für die junge Generation Y - ins Bewusstsein der täglichen Personalarbeit und des Beraters gerückt. Die bessere Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit dem Privatleben sowie motivierte und weniger gestresste Mitarbeiter führen nicht nur zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung, die sich in der Qualität der Arbeit niederschlägt, sondern erzeugen auch auf dem Bewerbermarkt einen wesentlichen Faktor für die Attraktivität eines Unternehmens. Im Kampf um qualifizierte Fachkräfte kann ein flexibles Arbeitszeitsystem den ausschlaggebenden, starken Wettbewerbsvorteil ausmachen. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Systeme zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten kennen und wie Sie diese Konzepte maßgeschneidert und individuell etablieren. Neben den vertraglichen „Kniffen“ zeigt die Referentin auch potentielle Fallstricke, wie die betriebliche Mitbestimmung des Betriebsrats, auf. Erfahren Sie, wie es um die Pflicht zur Zeiterfassung und die Vertrauensarbeitszeit aktuell steht und wie Strategien zum effektiven Zeitmanagement rechtlich zu handhaben sind, damit sie im Sinne Ihres Unternehmens, der Betriebsräte und der Mitarbeiter wirklich funktionieren. Praktische Gestaltungsbeispiele und top-aktuelle Rechtsprechung runden das Seminar ab.
Seminarprofil
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