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Live-Webinar

Betriebsrat: Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Wie weit geht das Mitspracherecht des Betriebsrats?

Icon Zeit 4,5 Zeitstunden nach § 15 FAO 1. Block: 10:00 - 12:15 Uhr, 2. Block: 13:15 - 15:30 Uhr

16.05.2024 Online

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

15.11.2024 Online

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

Themen

Was ist vom Mitbestimmungsrecht erfasst?

Personalplanung und Beschäftigungssicherung

Ausschreibung von Arbeitsplätzen

Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze

Auswahlrichtlinien für personelle Einzelmaßnahmen

Berufsbildung

Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung

Vorgaben des § 99 BetrVG bei personellen Einzelmaßnahmen

Wie und wann muss der Betriebsrat unterrichtet werden?

Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der BR?

Strategien zur Durchsetzung der personellen Einzelmaßnahme

Was muss bei der Kündigung beachtet werden?

Wirksame Kündigungsanhörung nach § 102 BetrVG

Form, Inhalt und Zeitpunkt der Unterrichtung des Betriebsrats

Widerspruchsmöglichkeiten des Betriebsrats

Reaktion auf den Widerspruch

Praktische Übungen

Praxisfälle für personelle Einzelmaßnahmen

Besprechung von Fallbeispielen aus dem Teilnehmerkreis

Vorab-Einsendungen eigener Fallbeispiele per E-Mail sind möglich

Zielgruppe

Arbeitgeber, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Leiter von Rechtsabteilungen, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen

Dieses Seminar ist besonders gut für Teilnehmer ohne Vorkenntnisse geeignet.

Beschreibung

Nur wer die Rechte des Betriebsrats und die Grenzen seiner Mitbestimmung kennt, kann die Interessen des Unternehmens bei der Arbeitnehmervertretung wirksam durchsetzen. Dieses Seminar vermittelt die Kernkompetenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten. Sie erfahren, bei welchen Sachverhalten der Betriebsrat mitbestimmen kann und in welchem Umfang. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt bei den personellen Einzelmaßnahmen Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigung.

Die verhandlungserfahrene Referentin zeigt auf, welche Reaktionsmöglichkeiten ein Betriebsrat in verschiedenen Fallkonstellationen wählen kann und wie Sie bereits im Vorfeld für das Unternehmen eine zielsichere Handlungsstrategie entwickeln können.

Hands-on! Ihre individuellen Brennpunkte mit dem Betriebsrat und Ihre Fragen stehen im Fokus.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Neueste Rechtsprechung
Gestaltungstipps
Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Professionelle Referentin, die sehr gut auf die Fragen der Teilnehmer antwortet.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Fachlich sehr gute Referentin.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Lockere und angenehme Art Themen zu präsentieren.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Zeitlich sehr gute Einteilung der Themen, am Ende blieb noch Zeit für Fragen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Kompakte Einführung.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Viele Fragen geklärt, sehr gutes Skript, auch zum später nachschauen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr praxisnah, sehr informativ, sehr kurzweilig.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Bezugnahme auf Praxisfälle!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr praxisbezogen, sehr gute Art der Wissensvermittlung, sehr kurzweilig!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Informativ, gut strukturiert, relevant, Möglichkeit für konkrete Rückfragen

Das sagen unsere Teilnehmer:

Das Seminar ist sehr gut aufgebaut und mit Praxisbeispielen lebendig gestaltet.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr kompakt, verständlich und kompetent dargestellt.
Viele Beispiele und Möglichkeit Fragen zu stellen um die Punkte besser zu verstehen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Die Größe der Gruppe war gut und erlaubte jedem Teilnehmer Rückfragen zu stellen.
Frau Dr. Henkel hat das Thema gut vermittelt, technisch hat alles geklappt, immer wieder wurde der Bezug zur Praxis hergestellt und gut nachvollziehbare Unterlagen.

16.05.2024 Online

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