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Arbeitsverträge strategisch gestalten

Unverzichtbare Grundlagen und aktuelles Recht

Icon Zeit 6 Zeitstunden nach § 15 FAO 1. Block: 09:00 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:30 Uhr

15.05.2024 Online

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10.12.2024 Online

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Themen

Einführung

Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags

Grundlagen der AGB-Kontrolle

Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates?

Klauseln anlässlich des Beginns des Arbeitsvertrages

Befristungen und Probezeit

Tätigkeitsbeschreibungen, Arbeitsort und Versetzungsklauseln

Auflösende Bedingungen

Vertragsklauseln im bestehenden Vertragsverhältnis

Teilzeitarbeit

Ausschluss- bzw. Verfallfristen

Vertragsstrafen

Pflichten bei (krankheitsbedingten) Abwesenheiten

Haftungsregelungen

Vergütungsklauseln

Variable Vergütung, Zielvereinbarungen, Provisionen

Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerruf von Leistungen

Abgeltung von Überstunden, Gehaltsanpassungen

Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge

statische oder dynamische Verweisung

Tarifwechsel

Öffnungsklauseln für kollektivrechtliche Vereinbarungen

Klauseln anlässlich der Vertragsbeendigung

Altersgrenzen

Kündigungsfristen

nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Schriftformklauseln

Workshop

Gelegenheit für die Teilnehmer, ihre betrieblichen Regelungen zur Diskussion zu stellen

Vorab-Einsendungen eigener Fallbeispiele per E-Mail sind möglich

Zielgruppe

Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Labor Relations Manager, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter

Beschreibung

Die rechtssichere und lückenlose Formulierung von Arbeitsverträgen stellt die Praxis immer wieder vor neue Herausforderungen. Durch die sich stetig ändernde Rechtsprechung und die Neufassung des Nachweisgesetzes sind bei der Vertragsgestaltung vielfältige Anforderungen einzuhalten und zahlreiche Fallstricke geschickt und zukunftsgewandt zu vermeiden.

Fehlerhaft formulierte Arbeitsverträge mit inhaltlichen Schwachstellen lassen sich im Nachhinein nur schwer korrigieren und können kostenintensive Rechtsstreitigkeiten auslösen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand umfangreicher Arbeitsunterlagen und Musterverträgen das Rüstzeug für eine optimale Vertragsgestaltung. Nur durch eine sorgfältige und vorausschauende Vertragsgestaltung, die gesetzliche Leitlinien und die aktuelle BAG-Rechtsprechung berücksichtigt, können Streitfälle effizient vermieden und gemeistert werden.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Neueste Rechtsprechung
Vertragsmuster / Checklisten
Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Hohe Aktualität, sehr umfassende Darstellung der Rechtsprechung.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Guter Überblick über Aktuelles zu den wesentlichen Vertragsklauseln. Unkompliziert viele Einzelfragen beantwortet.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Verständliche, aktuelle und gut strukturierte Darstellung.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Meine Erwartungen wurdenhinsichtlich der Verwendung der vermittelnden Inhalte in Bezug auf die tägliche Praxis wurden erfüllt!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Tolles Seminar, guter Referent mit großem Wissen und guter Vermittlung, praxisnah.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Hohe Kompetenz des Dozenten, sehr gutes Skript.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Herr Dr. Lüders geht gut auf die Bedürfnisse und Fragen der Teilnehmer ein.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Kompetenter Referent, offen für Fragen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Gut strukturiert, gut vorgetragen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr informativ und verständlich vorgetragen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Unheimlich kompakter Vortrag mit viel Wissensvermittlung und Praxisnähe, Einfach nur sehr gut.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Fachlich kompetenter Referent, Aktualität.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Detaillierte Darstellung der interessanten Themen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr kompakt gehaltener Vortrag mit den wichtigsten Punkten.

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