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Live-Webinar
5 Zeitstunden nach § 15 FAO 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Einführung und Begriffsbestimmung
Crowdworking, Scrum, Desk-Sharing
Homeoffice und mobiles Arbeiten
Arbeitszeit
Arbeitsplatz
Datenschutz
Kosten
Zutrittsrechte
Flexibilisierung der Arbeitszeit
Rahmenbedingungen des ArbZG
Flexibilisierungsmöglichkeiten
Agiles Arbeiten
Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit Freelancern und anderen Projektpartnern in gemischten Teams
Risikominimierung: Insb. Vermeidung von Scheinselbständigkeit und⁄oder verdeckter Arbeitnehmerüberlassung.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Weisungsrechte in Matrixstrukturen
Fachliches und disziplinarisches Weisungsrecht
Übertragung des disziplinarischen Weisungsrechts
Risiken: Mitbestimmung, Datenschutz
Sonstige Arbeitsformen
Crowdworking
Desk-Sharing
Bring your Own Device
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Referenten
Zielgruppe
Arbeitgeber, Führungskräfte, Unternehmensjuristen, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Unternehmensleiter, Betriebsräte, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht
Beschreibung
Unternehmen und deren Mitarbeiter müssen in der digitalisierenden Arbeitswelt wandlungsfähig und flexibel sein. Agiles Arbeiten erhöht die Flexibilität und beschleunigt Entwicklungsprozesse. Es kann zudem Innovationen vorantreiben und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern sowie das Problemlösungsverhalten verbessern. Allerdings resultieren aus der konsequenten Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsmethoden neue Anforderungen an die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeit, an Arbeitsverträge, Weisungsbefugnis und Mitbestimmungsrechte. Das Seminar erläutert, was Sie bei der Einführung agiler Arbeitsprozesse beachten sollten und welche Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung und Zielerreichung nötig sind.
Seminarprofil
RABATT (Sichtbar im Warenkorb)
Kollegen
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