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Live-Webinar

Abmahnung - eine Herausforderung für die Praxis

Know-how in 150 Min.

2,5 Zeitstunden nach § 15 FAO 09:30 - 12:00 Uhr

16.12.2021 Online

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28.04.2022 Online

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Themen

Einführung

Wesentliche Rechtsgrundlagen

Inhalt der Abmahnung und rechtssichere Formulierung

Prozessuales und Dokumentation durch die Führungskraft

Abmahnung als zentrales Führungsinstrument

Beispiele und Fallgruppen

Interaktive Q&A-Session

Abschluss

Zielgruppe

Arbeitgeber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und -leiter aller Bereiche, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter in Personalabteilungen, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht

Keine vertieften arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse notwendig.

Beschreibung

Die Erstellung einer Abmahnung – scheinbar so einfach und doch eine Kunst für sich. In diesem Seminar erfahren Sie, wie man rechtswirksam eine Abmahnung und einen oftmals komplexen Sachverhalt präzise und rechtssicher formuliert. Wir beschäftigen uns mit verschiedenen Fallgruppen und beleuchten den strategischen Umgang mit der Abmahnung.

Abmahnungen sind die Reaktion auf ein arbeitsvertragliches Fehlverhalten und das deutsche Arbeitsrecht etabliert sie als unverzichtbare Voraussetzung einer verhaltensbedingten Kündigung, die oftmals erst im Kündigungsschutz auf dem Prüfstand steht. Sie ist ein wesentliches Signal an einen Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis bereits in Schieflage ist. Die Formulierung einer rechtswirksamen Abmahnung stellt die Mitarbeitenden der Personalabteilung vor wesentliche Herausforderungen. Oftmals ist ihnen der Lebenssachverhalt nur unzureichend bekannt und die rechtliche Bewertung herausfordernd.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Neueste Rechtsprechung
Gestaltungstipps
Interaktion
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28.04.2022 Online

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