Roboter im Vorstellungsgespräch - KI am Arbeitsplatz

KI-Compliance, Arbeitsrecht und Datenschutz: So navigieren Arbeitgeber durch alle KI Szenarien

Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

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499,00 €

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Themen

Einführung
- Begriffsklärung: Was ist Künstliche Intelligenz im rechtlichen und praktischen Sinne?
- Überblick über typische Einsatzszenarien im Unternehmen (z.B. HR, IT-Sicherheit, Produktion, Kommunikation)
- Personenbezug und Anwendbarkeit der DSGVO bei KI-Systemen

Rechtliche Grundlagen der Datenverarbeitung mit KI
- Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
- Verbot automatisierter Entscheidungen
- Informations- und Transparenzpflichten

Besondere Datenschutzrisiken bei KI-Systemen
- Intransparente Datenflüsse und Blackbox-Modelle
- Bias, Diskriminierung und fehlende Nachvollziehbarkeit
- Data Mining und Zweckbindung Grenzen der Nutzung bestehender Personaldaten

Technische und organisatorische Maßnahmen (TOMs)
- Datenschutz durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen
- Sicherheit der Verarbeitung
- Umgang mit Drittanbietern, Cloud-Systemen und API-Schnittstellen
- Datenminimierung, Pseudonymisierung, Logging & Auditierung

Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) bei KI-Systemen
- Wann ist eine DSFA erforderlich?
- Kriterien und typische Risiken bei KI-Anwendungen
- Inhalt und Durchführung einer DSFA

Referenten

Dr. Inka Knappertsbusch

Zielgruppe

Compliance-Beauftragte, Datenschutzkoordinatoren, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Informationstechnologierecht (Datenschutz), Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Interne und externe Datenschutzbeauftragte, Labor Relations Manager, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Mitarbeiter von Rechtsabteilungen, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalvorstände, Rechtsanwälte, Unternehmensberater, Unternehmensjuristen / Syndikusrechtsanwälte

Beschreibung

Der zunehmende Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen – insbesondere in Bereichen wie Personalmanagement, Leistungsbewertung, Recruiting, Arbeitsorganisation und IT-Sicherheit – bringt erhebliche datenschutzrechtliche Herausforderungen mit sich. Arbeitgeber stehen vor der Aufgabe, neue technologische Möglichkeiten mit den gesetzlichen Anforderungen an Datenschutz in Einklang zu bringen.

Dieses Webinar vermittelt praxisnah und kompakt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI-Systemen im betrieblichen Kontext zu beachten sind. Im Fokus stehen datenschutzrechtliche Pflichten im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Mitarbeiterdaten, insbesondere Transparenzanforderungen, Informationspflichten, Rechtsgrundlagen, Auftragsverarbeitung, technische und organisatorische Maßnahmen (TOMs) sowie die Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen.

Anhand konkreter Anwendungsbeispiele – etwa KI-gestützte Bewerbermanagementsysteme, Chatbots, Employee Monitoring Tools oder Lernplattformen mit Learning Analytics – werden typische datenschutzrechtliche Fragestellungen beleuchtet und praxisorientierte Lösungsansätze aufgezeigt.

Seminarprofil

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise