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Seminar / Live-Webinar

Leitende Angestellte und Führungskräfte

Best Practice und arbeitsrechtliche Besonderheiten

Icon Zeit Seminar: 6,5 Zeitstunden nach § 15 FAO / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

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Themen

Einführung

  • Abgrenzung des Leitenden Angestellten zu AT-Angestellten und sonstigen Fach- und Führungskräften
  • Anwendbares Recht: Arbeitsrecht oder allgemeines Dienstvertragsrecht?

Rekrutierung und Anbahnung eines Dienstverhältnisses

  • Headhunting und Abwerbung von Fach- und Führungskräften: Was ist erlaubt?
  • Abwehrstrategien des Arbeitgebers
  • Personalgewinnung durch Personaldienstleister
  • Nutzung sozialer Netzwerke

Begründung des Dienstverhältnisses

  • Fixvergütung/Dynamisierungsklauseln oder variable Vergütung
  • Dienstwagen
  • Aufgabengebiete/Versetzungsklauseln
  • Einsatz im Konzern
  • Arbeitszeitregelungen
  • Nebenleistungen (Altersversorgung, Versicherungen, Entgeltfortzahlung)
  • Urlaub
  • Haftung, Vertragsstrafen
  • Know-How-Schutz, Verschwiegenheit
  • Compliance (Verhinderung von Korruption)
  • Antrittsprämien, Übernahme des Besitzstandes bei Arbeitgeberwechsel
  • Freistellung

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

  • Zulässigkeit und Reichweite
  • Karenzentschädigung
  • Lösung vom Wettbewerbsverbot

Aufhebungsvertrag und Kündigung

  • Kündigungsfristen, Kündigungsschutz
  • Besonderheiten bei betriebsbedingter, personenbedingter und verhaltensbedingter Kündigung
  • Typische Regelungen in einem Aufhebungsvertrag
  • Prozessuale Besonderheiten (Auflösung gem. § 9 KSchG)

Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten

  • Der Leitende Angestellte im Sinne der Betriebsverfassung
  • Beteiligung des Betriebsrates bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
  • Geltung von Interessenausgleichen und Sozialplänen

Wichtige Regelungen im Sprecherausschussgesetz

Zielgruppe

Betriebsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Organe, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter, Verbandsvertreter, Vorstände

Beschreibung

Leitende Angestellte beziehen eine arbeitsrechtliche Sonderrolle, da sie gleichzeitig einerseits wie ein Arbeitnehmer agieren, andererseits auch Arbeitgeberfunktionen wahrnehmen. Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Betriebsverfassungsrecht folgen eigenen Regeln. Dieses Seminar zeigt die Unterscheide zu einem „normalen“ Arbeitnehmer auf und schärft Ihren Blick für die rechtlichen Konsequenzen. Nach diesem Seminar wissen Sie, wer den Status des leitenden Angestellten trägt und wie sie vertragliche Gestaltungsvariationen optimal ausnutzen. Sie entwickeln die notwendigen Kompetenzen um vorausschauend und kontinuierlich mit allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei leitenden Angestellten umgehen zu können.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Rechtsprechung
Gestaltungshinweise
Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Viele gute Formulierungsvorschläge.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr guter Vortrag, interessante Darstellung.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Alles super!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Stoff gut konzipiert und vermittelt!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Gute Interaktion mit den Teilnehmern und gute Schwerpunktsetzung.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Alle relevanten Themen wurden angesprochen!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr guter und sympathischer Referent.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Praxisrelevant!

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