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Live-Webinar

Gemeinschaftsbetrieb: Innovative Zusammenarbeit über die Unternehmensgrenzen hinaus

Eine Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung, Restrukturierung oder zum Tarifausstieg

Icon Zeit Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

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Themen

  • Entstehung des Gemeinschaftsbetriebs
    • Historie und Grundstruktur
    • Voraussetzung des Gemeinschaftsbetriebs
    • Nachweis eines Gemeinschaftsbetriebs
    • Auswirkung eines Gemeinschaftsbetriebs auf die Arbeits- und Vergütungsbestimmungen

  • Abgrenzung zu anderen Formen des Arbeitnehmer-Dritteinsatzes
    • Arbeitnehmerüberlassung
    • Werk-/Dienstvertrag

  • Auswirkungen im Betriebsverfassungsrecht
    • Betriebsrat/Gesamtbetriebsrat/Konzernbetriebsrat
    • Betriebsänderung
    • Betriebsvereinbarungen

  • Besonderheiten im Kündigungsschutzrecht
    • Freie Arbeitsplätze im Gemeinschaftsbetrieb
    • Sozialauswahl im Gemeinschaftsbetrieb
    • Beteiligung des Betriebsrates

  • Schwellenwertbezogene Vorschriften

  • Rechtsfolgen

  • Gründung des Gemeinschaftsbetriebs
    • Gestaltungsmöglichkeiten
    • Vorgehensweise

Zielgruppe

Aufsichtsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen

Beschreibung

Klassisch abgrenzbare Abteilungen innerhalb eines Unternehmens lösen sich in vielen Unternehmensstrukturen und bei Konzernen nach und nach auf. Aufgaben wie z. B. das Personalmanagement werden fließend unternehmesübergreifend von einem Unternehmen wahrgenommen und gesteuert. Ein gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen entsteht in der Praxis häufig unauffällig und bleibt lange Zeit unentdeckt. Dabei stehen den zahlreichen Vorteilen einer kosteneffizienten Bündelung von zentralen Kompetenzen in einem Unternehmensnetzwerk als echte Alternative zum Outsourcing viele risikoreiche arbeitsrechtliche Folgen gegenüber. Das Seminar zeigt auf, wie die trennscharfe Abgrenzung zu einer Arbeitnehmerüberlassung vorgenommen werden muss, um nicht in das „Fettnäpfchen“ einer Arbeitnehmerüberlassung und den besonderen Anforderungen des AÜG zu treten. Der Referent vermittelt zudem die wichtigsten Indikatoren für die Entstehung eines Gemeinschaftsbetriebs, sodass Sie bereits frühzeitig erkennen, ob in Ihrem Unternehmen bereits ein Handlungsbedarf besteht oder sich Tendenzen eines gemeinsamen Betriebs abzeichnen. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen erfahren Sie, welche Risiken und Nebenwirkungen abgewogen werden müssen. Eine Zusammenarbeit über die Unternehmensgrenze hinweg hat gravierende Auswirkungen auf arbeitsrechtliche Fragestellungen im Betrieb. Gemeinschaftsbetriebe führen zu einem arbeitgeberübergreifenden Kündigungsschutz und damit zu einer unternehmensübergreifenden Sozialauswahl und beeinflussen die Bildung und Zuständigkeit des Betriebsrats.

Seminarprofil

Vorkenntnisse
Rechtsprechung
Gestaltungshinweise
Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr anschauliche Vortragsweise, hoher Praxisbezug, individuelle Abarbeitung der Fragen, ohne ins "Schwafeln" zu kommen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Außerordentlich kompetente Referenten, sämtliche relevante Aspekte wurden behandelt.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Interessantes Nischenthema mit gutem Dozenten und starkem Praxisbezug!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Das Seminar hat mir ein spannendes, bisher wenig beleuchtetes Thema näher gebracht.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Vortrag sehr lebhaft und praxisnah dargestellt.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Anschauliche Problemdarstellung und Aufbereitung.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr interessante und gelungene Veranstaltung!

Das sagen unsere Teilnehmer:

Praxisnah, hohe Qualität!

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