Das 1x1 der Stellenbewertung für den öffentlichen Dienst

Wissen, das zählt: Praxisorientierte Anleitung für maximale Umsetzungskompetenz

Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

Preis für Live-Webinar
499,00 €

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

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Themen

Rechtsgrundlagen TVöD/TV-L

Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Stellenbewertung im öffentlichen Dienst
Abgrenzung zwischen TVöD und TV-L: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Einführung in die relevanten Regelungen, insb. § 12 TVöD / TV-L
Mitbestimmungsrechte der Mitarbeitervertretung

Struktur der Entgeltordnung

Aufbau der Entgeltordnung als Basis der Stellenbewertung
Einführung in die Entgeltgruppen und deren Tätigkeitsmerkmale
Überblick über die Eingruppierungsgrundsätze und Besonderheiten

Tarifautomatik

Was bedeutet Tarifautomatik und wie funktioniert sie?
Praktische Beispiele für die Anwendung der Tarifautomatik

Begriff des Arbeitsvorgangs

Definition des Arbeitsvorgangs und seine Rolle in der Stellenbewertung
Abgrenzung und Zusammenfassung von Arbeitsvorgängen
Wichtige Kriterien: Einheitlichkeit, Zusammenhang und Zielorientierung
Praktische Übungen zur Identifikation von Arbeitsvorgängen

Tätigkeits- und Stellenbeschreibungen

Erstellung und Bedeutung von Tätigkeitsbeschreibungen als Bewertungsgrundlage
Wie unterscheiden sich Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenbeschreibungen?
Aufbau einer rechtssicheren und vollständigen Beschreibung
Praktische Tipps zur Dokumentation und zur Abstimmung mit der Personalvertretung

System der Tätigkeitsmerkmale

Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale im Detail: Von allgemeinen Tätigkeiten bis zu spezialisierten Funktionen
Zuordnung von Tätigkeiten zu den tariflichen Merkmalen
Umgang mit Misch- und Sondermerkmalen
Anwendung auf konkrete Beispiele aus der Praxis

Referenten

Susann Lieske-Brühl

Zielgruppe

Unternehmen, die den TVöD/TV-L unmittelbar oder analog anwenden

Abteilungs- & Teamleiter, Führungskräfte, Behördenleiter, Betriebsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, HR Manager & HR Business Partner, Inhouse-Counsels & Syndikusrechtsanwälte, Kommunale Arbeitgeber, Mitarbeiter von Rechtsabteilungen, Personalräte, Personalreferenten, HR Generalist, Personalsachbearbeiter der öffentlichen Verwaltung, Personalvorstände, Personalentwicklung, Labor Relations Manager, Rechtsanwälte, Recruiting-Spezialisten, Verwaltungs- und Personalleiter

Beschreibung

Die Stellenbewertung ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Personalplanung und -entwicklung im öffentlichen Dienst. Sie legt die Grundlage für eine faire Eingruppierung und schafft Transparenz sowie Akzeptanz in der Organisation. Doch die Anforderungen an eine korrekte Stellenbewertung sind hoch: Sie erfordert fundierte Kenntnisse tarifrechtlicher Vorgaben, ein tiefes Verständnis der Tätigkeitsmerkmale und die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden.

In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen der Stellenbewertung nach TVöD / TV-L. Sie erfahren, wie Sie Stellen systematisch analysieren, bewerten und rechtssicher dokumentieren. Dabei profitieren Sie von zahlreichen Beispielen, die Ihnen die Umsetzung erleichtern. Unabhängig davon, ob Sie sich erstmals mit dem Thema befassen oder Ihr Wissen auffrischen möchten – dieses Seminar vermittelt Ihnen die Werkzeuge für eine erfolgreiche und rechtssichere Stellenbewertung und richtige Eingruppierung.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise

Interaktion