Seminar

Weisungsrecht

7,5 Zeitstunden nach § 15 FAO 09:00 - 18:00 Uhr

22.11.2023 Frankfurt Flemings Express Hotel Frankfurt

Normalpreis
549,00 €

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

Themen

Rechtmäßigkeit einer Weisung

4-Stufen-Prüfung

Enge und weite Beschreibung der Arbeitstätigkeit

Billiges Ermessen

Kein Weisungsrecht bezüglich Hauptleistungspflichten

Maßgeblicher Zeitpunkt

Konkretisierung

Selbstbindung

Betriebliche Übung

Notfall

Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung

Berufsbild, Nebenarbeiten

Schulungen

Dienstreise in In- und Ausland

Private Nutzung des Dienstwagens

Schnelligkeit der Arbeitsleistung

Arbeitsmenge vergrößern oder verkleinern

Höher und niedriger bewertete Arbeitstätigkeit

Wegfall von Zulagen, Provisionen etc.

Zeit und Ort der Arbeitsleistung

Überstunden, Überstundenabbau

im Voraus feststehende Pausen

Verbot und Erlaubnispflicht von Nebentätigkeiten

Deutschlandweiter Arbeitsort

Aufklärung bei Streit zwischen Kollegen/Mobbing

Ordnungsverhalten im Betrieb

Kleidervorschriften, Anziehzeit

Formales Auftreten nach außen

Rauch-, Alkohol- und Hundeverbot

Stromanschluss mitgebrachter Geräte

Untersagung einer Liebesbeziehung

Besondere Personengruppen ? Behinderte, Kranke

Schwangere

Auszubildende

Betriebsratsmitglieder, Freigestellte

Referenten

Dietlinde-Bettina Peters

Richterin am Arbeitsgericht Brandenburg, zz. als wissenschaftliche Mitarbeiterin abgeordnet an das Bundesarbeitsgericht

Zielgruppe

Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter, Betriebsräte

Beschreibung

In der Praxis stellt sich nicht selten die Frage, welche Anweisungen der Vorgesetzte erteilen darf und welche der Mitarbeiter nicht befolgen muss. Eine Antwort auf diese Frage zu finden ist auch mit juristischen Suchmaschinen nicht einfach. Dabei haben die Arbeitsgerichte bereits viele grundlegende Entscheidungen zum Weisungsrecht getroffen. In diesem Seminar wird die aktuelle Rechtsprechung anhand systematisch aufgearbeiteter Fallgruppen vorgestellt und erklärt, nach welchen Kriterien die Wirksamkeit einer Weisung bestimmt wird. Auch das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Weisungen wird erläutert.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Neueste Rechtsprechung

Gestaltungstipps

Interaktion

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