Vergütung - Maßgeschneiderte Entgeltoptimierung

Durch effiziente Konzepte Gestaltungsspielräume ausschöpfen

Seminar: 6,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

06.03.2024 Online

Preis für Live-Webinar
499,00 €

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27.06.2024 Hannover Mercure Hotel Hannover Oldenburger Allee

Preis für Berufseinsteiger
486,75 €

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11.12.2024 Online

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Themen

Gestaltung der Grundvergütung

Individuelle Aushandlung vs. Entgeltgruppensystem

Gestaltung von Entgeltgruppen und Entgeltstufen

Eingruppierungsmerkmale, Tätigkeitsbeispiele

Tarifautomatik und korrigierende Rückgruppierung

Flexibilisierung durch Entgeltbänder

Anforderungen an die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen,
Arbeits- oder Tarifverträgen

Flexibilisierungsinstrumente

Einmalige Leistungen vs. Betriebliche Übung

Befristete Leistungen

Widerrufliche Leistungen

Anrechnungsklauseln

Gestaltungsgrenzen

Überblick Mindestlohn und Sittenwidrigkeit

Gleichbehandlungspflichten

Sonderformen der Vergütung und Steuerungsinstrumente

Vergütung von Reise- und Umkleidezeiten

Vergütung von Überstunden

Steuerungsinstrumente zur Mitarbeiterbindung

Leistungsanreize durch erfolgsabhängige Entgeltbestandteile

Flexibilisierung durch Zulagen und Zuschläge

Referenten

Dr. Erwin Salamon

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB, Hamburg

Zielgruppe

Betriebsleiter Betriebsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter, Vorstände

Beschreibung

Unternehmen haben vielfache Spielräume bei der Gestaltung der Vergütung ihrer Mitarbeiter. Diese können durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder auch Haustarifvertrag umgesetzt werden. Aus den verschiedenen Formen von möglichen Entgeltleistungen und -bestandteilen die jeweils geeigneten zu wählen und im Betrieb eine systematische Vergütungsstruktur zu etablieren, stellt sowohl aus Perspektive des beratenden Juristen wie auch des Praktikers im Unternehmen eine Herausforderung dar. In diesem Seminar erfahren Sie nicht nur, wann Reisezeiten oder Überstunden nach der neuesten Rechtsprechung zu vergüten sind, sondern erhalten auch einen konzeptionellen Überblick über die Gestaltungsvariationen der Grundvergütung und lernen, wie Sie flexible Vergütungsbestandteile rechtssicher regeln. Nutzen Sie Entgeltbestandteile für Ihr Unternehmen gewinnbringend zur Mitarbeiterbindung aus und setzen Sie gezielt Leistungsanreize, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Neueste Rechtsprechung

Gestaltungstipps

Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr lebendig durch Teams und guter Vortrag.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Guter, strukturierter Vortragsstil, Inhalte gut und nachvollziehbar dargelegt.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Gute Beispiele, verständliche Erklärungen.

Das sagen unsere Teilnehmer: