Sommerlehrgang/BECK-Lehrgang
Seminar: 19,5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 1. Tag: 10:00 - 18:00 Uhr, 2. und 3. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr
Themen
1. Tag
Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
Arbeitszeitrecht
Arbeitnehmerüberlassung
Urlaubsrecht- Urlaubsübertragung bei Krankheit
Befristung und Teilzeit (TzBfG)
Mutterschutz und Elternzeit
2. Tag
Disziplinierung und Kündigungsrecht
Aufhebungsverträge
Zeugnis
Essentials zum Betriebsübergang
3. Tag
Betriebsverfassungsrecht
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Referenten
Zielgruppe
Arbeitgeber, Geschäftsführer, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Quer- und Neueinsteiger, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen
Keine vertieften arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse notwendig.
Beschreibung
Individualarbeitsrecht & Betriebsverfassungsrecht
Als Neu- oder Quereinsteiger, der mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Berührung kommt, kann die Fülle an Regelungen und Problemen im Arbeitsrecht erschlagend wirken. Der Sommerlehrgang führt Sie in die Grundlagen und Systematik dieses komplexen Rechtsgebietes ein und zeigt wichtige Schnittstellenaspekte auf. Fachbegriffe („Juristendeutsch“) werden einfach verständlich erklärt. Sie bauen ein solides Grundwissen auf und lernen, wie Sie mit arbeitsrechtliche Fragstellungen und den in der Praxis regelmäßig wiederkehrenden problematischen Konstellationen souverän und fundiert umgehen können. Mit dem erworbenen Know-how vermeiden Sie kostenintensive Fallstricke. Zahlreiche Praxisbeispielen, ausführliche Unterlagen zum Vertiefen und Nachschlagen runden den Lehrgang ab.
Hands-on! Ihre individuellen Fragen stehen im Fokus.
Seminarprofil
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