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Seminar
Seminar: 6,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Entstehung des Gemeinschaftsbetriebs
Historie und Grundstruktur
Voraussetzung des Gemeinschaftsbetriebs
Nachweis eines Gemeinschaftsbetriebs
Auswirkung des Gemeinschaftsbetriebs auf die Arbeits- und Vergütungsbedingungen
Abgrenzung zu anderen Formen des Arbeitnehmer-Dritteinsatzes
Arbeitnehmerüberlassung
Werk-/Dienstvertrag
Auswirkungen im Betriebsverfassungsrecht
Betriebsrat/Gesamtbetriebsrat/Konzernbetriebsrat
Betriebsänderung
Betriebsvereinbarungen
Besonderheiten im Kündigungsschutzrecht
Freie Arbeitsplätze im Gemeinschaftsbetrieb
Sozialauswahl im Gemeinschaftsbetrieb
Beteiligung des Betriebsrates
Schwellenwertbezogene Vorschriften
Rechtsfolgen
Gründung eines Gemeinschaftsbetriebs
Gestaltungsmöglichkeiten
Vorgehensweise
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Zielgruppe
Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Aufsichtsräte
Beschreibung
Der Gemeinschaftsbetrieb ist eine echte Alternative zum Outsourcing, insbesondere hinsichtlich der kommenden Veränderungen zum AÜG. Schwerpunkt des Seminars sind die rechtlichen Voraussetzungen eines Gemeinschaftsbetriebes und die Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung interner und externer Dienstleister. Anhand von Praxisbeispielen stellt der Referent die Chancen und Risiken eines gewillkürten Gemeinschaftsbetriebs für den Arbeitgeber dar und erläutert für Sie die damit einhergehenden Veränderungen auf betriebs- und kündigungsschutzrechtlicher Ebene.
Seminarprofil
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