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Live-Webinar
5 Zeitstunden nach § 15 FAO 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Gestaltung der Grundvergütung
Individuelle Aushandlung vs. Entgeltgruppensystem
Gestaltung von Entgeltgruppen und Entgeltstufen
Eingruppierungsmerkmale, Tätigkeitsbeispiele
Tarifautomatik und korrigierende Rückgruppierung
Flexibilisierung durch Entgeltbänder
Anforderungen an die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen,
Arbeits- oder Tarifverträgen
Flexibilisierungsinstrumente
Einmalige Leistungen vs. Betriebliche Übung
Befristete Leistungen
Widerrufliche Leistungen
Anrechnungsklauseln
Gestaltungsgrenzen
Überblick Mindestlohn und Sittenwidrigkeit
Gleichbehandlungspflichten
Sonderformen der Vergütung und Steuerungsinstrumente
Vergütung von Reise- und Umkleidezeiten
Vergütung von Überstunden
Steuerungsinstrumente zur Mitarbeiterbindung
Leistungsanreize durch erfolgsabhängige Entgeltbestandteile
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Referenten
Zielgruppe
Unternehmensjuristen, Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Rechtsanwälte, Vorstände, Geschäftsführer, Betriebsräte
Beschreibung
Aus den verschiedenen Formen von Entgeltleistungen und -bestandteilen die jeweils geeignete zu wählen, stellt sowohl aus Perspektive des beratenden Juristen wie auch des Praktikers im Unternehmen eine Herausforderung dar. Zumal es gilt, die aktuellen Trends zu kennen: Die Rechtsprechung zur Vergütung von Reisezeiten ermöglicht Gestaltungen, setzt aber ebenso Maßstäbe. Im Zuge der aktuellen Rechtsprechung ist ebenfalls die Vergütung von Überstunden neu zu bewerten. Das Seminar vermittelt Ihnen schwerpunktbezogen die rechtlichen Hintergründe wie die Umsetzung von Entgeltgestaltung in Ihrer täglichen Praxis.
Seminarprofil
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