Seminar / Live-Webinar
Seminar: 6,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Grundfragen des Betriebsübergangs
Neue Vorgaben durch EuGH und BAG
Vorausschauende Strukturierung der übergehenden Einheit
Strategien zur Vermeidung eines Betriebsübergangs
Konzerninterne Gestaltungsmöglichkeiten
Änderung von Arbeitsbedingungen
Outsourcing und Betriebsübergang
Betriebsübergang und Kündigung
Kündigung auf Erwerberkonzept
Betriebsteilübergang als Mittel zur Vermeidung der Sozialauswahl
Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
Reichweite der Informationspflicht
Widerspruch und betriebsbedingte Kündigung
Rechtliche Grenzen des Widerspruchsrechts
Betriebsübergang und Tarifrecht
„Tarifflucht“ durch Betriebsübergang?
Bezugnahmeklauseln im Betriebsübergang
Grenzen der Ablösung fortgeltender Tarifverträge
Betriebsübergang und Betriebsverfassungsrecht
Notwendigkeit von Interessenausgleich und Sozialplan?
Gemeinschaftsbetrieb als Gestaltungsmittel
Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen
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Referenten
Zielgruppe
Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Verbandsvertreter
Beschreibung
Betriebsübergänge begegnen in der arbeitsrechtlichen Praxis in unterschiedlichster Gestalt. Ihre vorausschauende Planung und Umsetzung ist ein wesentliches Kriterium für die erfolgreiche Durchführung übertragender Restrukturierungen. Die Rechtsprechung des EuGH und des BAG hat insoweit eine grundlegende Neuausrichtung erfahren, die für die Praxis wesentliche Änderungen bringt. Das Seminar vermittelt Klarheit über die rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsübergängen und gibt wichtige Hinweise zu der erfolgreichen Umsetzung von Betriebsübergängen in der Praxis.
Seminarprofil
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