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Seminar / Live-Webinar
Seminar: 6,5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 09:00 - 17:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr
Themen
Freie Mitarbeit
Begriff, Abgrenzung zum Arbeitnehmer
Freie Mitarbeit und Betriebsverfassungsgesetz
Beendigung des Vertragsverhältnisses
Rechtliche Vertragsgestaltung
Sozialversicherungsrecht
Werkvertrag
Abgrenzung zu freier Mitarbeit und zu Arbeitnehmerüberlassung
Einsatz von Leiharbeitnehmern
Erfordernis des Vorliegens einer Erlaubnis der Regionaldirektion für Arbeit
Rechtsfolgen beim Einsatz von Leiharbeitnehmern ohne entsprechende Erlaubnis
Erlaubnispflicht bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
Gegenseitige Rechte und Pflichten
Dauer/Beendigung
Spezifizierung der zu leistenden Arbeiten
Vergütung und Abrechnungsmodus
Abberufung und Austausch von Arbeitnehmern
Haftung
Abwerbung von Leiharbeitnehmern
Kollektivrechtliche Probleme der Arbeitnehmerüberlassung
Neue tarifliche Entwicklung, Branchenzuschläge
Mindestlohn
Beteiligung des Betriebsrates
Ausschluss der dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung
Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrates gem. § 99 BetrVG
Entsprechende Anwendungen der §§ 9, 10 KSchG
Widerrufsgrund für die AÜG Erlaubnis
Schutz der Stammarbeitskräfte
Ausschluss betriebsbedingter Kündigung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
Verbleibende Abwehrmechanismen bei Verträgen auf der Schnittstelle zwischen Dienst-, Werk- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen nach alter und neuer Rechtslage
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Referenten
Zielgruppe
Betriebsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter, Ver- und Entleiher (AÜG)
Beschreibung
Die planbare Deckung des Personalbedarfs durch externe Mitarbeiter kann ein echter Erfolgsfaktor sein und Kosten sparen – wenn die Leiharbeit strategisch vorbereitet und rechtssicher ausgestaltet wird. Neben der Abgrenzung zum Werkvertrag beleuchtet das Seminar die wichtigsten Kernthemen der Arbeitnehmerüberlassung von der Höchstüberlassungszeit bis hin zum Equal-Pay-Grundsatz und zeigt auf, wie Verträge ideal ausgestaltet werden können. Sie erfahren, wie Sie Risiken wirksam vermeiden und flexibel personelle Ressourcen durch schaffen können. Abgerundet wird das Seminar durch die neueste Rechtsprechung und ihre konsequente Umsetzung in der Praxis.
Seminarprofil
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