Themen
Vorbereitung einer Restrukturierung
Vorliegen einer Betriebsänderung
Der richtige Verhandlungspartner
Due Diligence
Realistische Zeitplanung
Kommunikation
Freiwilligenprogramme
Vorteile
Inhaltliche Ausgestaltung
Beteiligung des Betriebsrats
Weiterentwicklung an geänderte Rahmenbedingungen
Vereinbarung von Qualifizierungsmaßnahmen
Förderungsmöglichkeiten
Weiterbildung während Kurzarbeit
Interessenausgleich und Sozialplan
Umfang und Schranken der Beteiligung
Was kann, darf und sollte geregelt werden?
Namensliste und Punkteschema
Differenzierung von Beschäftigtengruppen
Einbindung einer Transfergesellschaft
Vorteile
Errichtung
Voraussetzungen für Transferkurzarbeitergeld
Kosten
Einigungsstelle
Verfahren
Regelungskompetenz
Vorgaben bei Massenentlassungen
Neue Vorgaben
Konsultationsverfahren
Ordnungsgemäße Anzeige
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